Witold Florczak

Wykształcenie i kwalifikacje:

Doktor nauk matematycznych, IM PAN
Aktuariusz, licencja KNF
Członek Rzeczywisty Polskiego Stowarzyszenia Aktuariuszy (CRSA)
Associate of the Institute and Faculty of Actuaries (AIA), Wielka Brytania
Biegły sądowy przy Sądzie Okręgowym w Warszawie z zakresu aktuariatu

witold-florczak

Specjalizacja:

Solvency II
Zarządzanie Ryzykiem
Aktuariat
Świadczenia Pracownicze

Doświadczenie:

Ponad 17-letnie doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym obejmujące Solvency II, zarządzanie ryzykiem oraz praktykę aktuarialną w tym: pełnienie funkcji Głównego Aktuariusza zakładu ubezpieczeń, raportowanie statutowe oraz wg IFRS, obliczenia MCEV dla towarzystw ubezpieczeń na życie oraz PTE, wycenę produktów, wycenę rezerw na świadczenia pracownicze, projekcje finansowe, projekty M&A oraz ubezpieczeniowe “green fields”.

Budowanie nowych funkcjonalności w firmach ubezpieczeniowych i konsultingowych. Dostarczanie specjalistycznych rozwiązań jak również kierowanie różnymi obszarami oraz projektami zarówno w firmach ubezpieczeniowych jak i konsultingowych.

Ostatnie doświadczenia:

  • konsulting: projekty związane z Solvency II, projekty związane z zarządzaniem ryzykiem, przeglądy EC i MCEV oraz aktuarialne wsparcie audytów towarzystw ubezpieczeniowych i wyceny świadczeń pracowniczych;
  • ubezpieczenia: zarządzanie projektem Solvency II oraz pełnienie funkcji Chief Risk Officera w dużej grupie ubezpieczeniowej na rynku polskim;
  • ubezpieczenia: wdrożenie systemu zarządzania ryzykiem w dużej firmie ubezpieczeniowej
  • konsulting: przeglądy due diligence, obliczenia MCEV, modelowanie finansowe, analiza możliwości wejścia na rynek polski spółek ubezpieczeniowych;
  • ubezpieczenia: główny aktuariusz w zakładzie ubezpieczeń, kierowanie departamentem aktuariatu / rozwoju produktów / reasekuracji.

Izabela Sykulska

Wykształcenie i kwalifikacje:

Wyższe ekonomiczne; SGH (Finanse i Statystyka)
Biegły rewident (Polish CA)

Izabela Sykulska

Specjalizacja:

Finanse i rachunkowość
Zarządzanie ryzykiem
Audyt wewnętrzny

Doświadczenie:

Ponad 17 letnie doświadczenie w sektorze ubezpieczeń, z czego ponad 15 lat w KPMG w Departamencie  Badania Instytucji Finansowych; specjalizacja: sektor ubezpieczeniowy; odpowiedzialna za kierowanie badaniem sprawozdań finansowych sporządzanych zgodnie z polskimi zasadami rachunkowości, jak i MSSF, oraz pakietów sprawozdawczych towarzystw ubezpieczeń; badanie Sprawozdań o Wypłacalności i Kondycji Finansowej (SFCR). Doświadczenie audytorskie poszerzone o doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego (BZ WBK - Aviva).

Doświadczenie zawodowe obejmuje również udział w projektach:

  • badania Sprawozdań o Wypłacalności i Kondycji Finansowej (SFCR),
  • przeglądu bilansu SII i systemu kontroli wewnetrznej pod kątem wymogów regulacji SII,
  • doradczych z zakresu rachunkowości,
  • due diligence,
  • doradczych typu post merger integration, w tym analizy luk w procesach i zasadach raportowania,
  • przeglądach i ocenie systemów kontroli wewnętrznej.

Karolina Krawczyk

Wykształcenie i kwalifikacje:

Magister matematyki finansowej i aktuarialnej, Uniwersytet Łódzki
Aktuariusz, licencja KNF

K Krawczyk

Specjalizacja:

Aktuariat
Świadczenia Pracownicze

Doświadczenie:

Karolina specjalizuje sie w projektach związanych z wycenami aktuarialnymi (wycenami rezerw techniczno-ubezpieczeniowych, wyliczeniami kapitałowego wymogu wypłacalności, wycenami produktów ubezpieczeniowych oraz wycenami rezerw na świadczenia pracownicze).

Ma doświadczenie zarówno w budowaniu modeli jak i ustalaniu założeń do wyceny.

Ostatnie doświadczenia:

  • udział w audytach i niezależnych przeglądach rezerw techniczno-ubezpieczeniowych dla celów rachunkowości;
  • udział w przeglądach wyliczania kapitałowego wymogu wypłacalności i wyliczeń rezerw techniczno-ubezpieczeniowych dla celów wypłacalności;
  • wycena produktów ubezpieczeniowych;
  • budowa modeli do wyliczeń najlepszego oszacowania;
  • budowa modeli do wyliczeń poszczególnych modułów kapitałowego wymogu wypłacalności;
  • testowanie poprawności implementacji modelu obliczania najlepszego oszacowania;
  • wycena rezerw na świadczenia pracownicze.